Développement d’entreprise

Oui. Fort de 16 années d’expérience en banque et de 7 années en tant que courtier en financement professionnel, je connais les attentes des établissements bancaires et les critères d’analyse des dossiers. Je vous aide à structurer votre projet, préparer vos éléments financiers, anticiper les questions des banques et présenter un dossier clair, cohérent et convaincant afin d’optimiser vos chances d’obtenir un financement dans les meilleures conditions.

Non. Mon approche est globale. Au cours de ces 25 dernières années, j’ai eu l’opportunité d’accompagner et de rencontrer des centaines de dirigeants, issus de secteurs d’activité très variés. Cette expérience me permet d’avoir une vision transversale des enjeux auxquels les entreprises sont confrontées.

J’interviens ainsi sur la réflexion stratégique, la structuration des projets, les financements, l’organisation de l’entreprise, la rémunération du dirigeant, l’épargne salariale et, plus largement, sur toutes les décisions qui peuvent avoir un impact durable sur le développement de votre activité.

Oui. Lorsque cela est pertinent, je travaille en collaboration avec votre expert-comptable, votre notaire ou vos autres partenaires afin de garantir une vision cohérente de votre projet.

Oui, de la validation du projet jusqu’à la recherche de financement, en passant par la structuration et les premières décisions stratégiques.

Parce qu’il est souvent difficile de prendre du recul lorsqu’on dirige son entreprise. Un regard extérieur permet d’analyser les enjeux, de challenger certaines décisions et d’identifier des solutions adaptées à votre situation.

J’accompagne principalement des dirigeants de TPE et PME en Loire-Atlantique, notamment à Saint-Nazaire, La Baule, Guérande, Pornichet, Pornic, Savenay, Pontchâteau et Nantes. Les rendez-vous peuvent être réalisés en cabinet, dans votre entreprise ou à distance selon vos préférences.

L’épargne salariale est un véritable levier de performance. Elle permet de motiver et fidéliser vos collaborateurs tout en optimisant la rémunération grâce à un cadre social et fiscal avantageux. Intéressement, participation, plan d’épargne entreprise (PEE) ou plan d’épargne retraite collectif (PERE-CO) : chaque dispositif répond à des objectifs différents. Je vous accompagne pour identifier la solution la plus adaptée à la taille de votre entreprise, à votre stratégie de développement et à vos objectifs en tant que dirigeant.

Oui. De nombreux dirigeants souhaitent mieux comprendre les indicateurs financiers de leur entreprise afin de prendre des décisions plus éclairées. Je propose un accompagnement pédagogique sur des sujets tels que la lecture d’un bilan, l’analyse d’un compte de résultat, la compréhension de la trésorerie ou encore l’identification des principaux leviers d’optimisation financière. L’objectif est de permettre au dirigeant de gagner en autonomie et d’échanger plus sereinement avec son expert-comptable, son banquier ou ses partenaires.

Oui. La confidentialité est un principe fondamental de mon métier. Toutes les informations que vous me confiez, qu’elles concernent votre entreprise, vos projets, votre situation financière ou vos réflexions stratégiques, sont traitées avec la plus grande discrétion. Vous pouvez échanger librement, en toute confiance, dans le respect de vos intérêts et de la confidentialité de vos données.